La mayoría de las personas perciben la carta de motivación como una formalidad durante el proceso de solicitud. Por lo tanto, no invirten mucho tiempo en escribirla. A continuación, le proporcionamos una lista de elementos clave que deben incluirse en su carta de motivación, a fin de conseguir un resultado exitoso:

  • No se olvide mencionar por qué ha decidido optar por ese puesto. Sea claro, conciso y exprese su motivación.
  • Trate de reflejar el enfoque personal, tanto como sea posible. Por ejemplo, si conoce el nombre de la persona de recursos humanos, envíe la carta a esta persona.
  • No mencione su punto débil en la carta, ya que probablemente será tratado durante su entrevista de trabajo. Sin embargo, no hay que resultar demasiado vanidoso, ya que esto dará una mala impresión. Sea realista sobre sí mismo y trate de señalar sus puntos fuertes.
  • Su carta debe reflejar también su espíritu positivo y su orientación en el futuro. Por ejemplo, puede utilizar la siguiente frase: “Estoy ansioso por mejorar mis habilidades y me encuentro totalmente preparado para adaptarme a un nuevo entorno de trabajo …”, en lugar de “No tengo experiencia en el campo pertinente“.
  • Citar y describir hechos concretos para poner de manifiesto su motivación por la empresa o el puesto.
  • Trate de averiguar lo máximo posible acerca de la empresa antes de aplicar. Esto demostrará su interés sobre la compañía.
  • Ponga solo los hechos y experiencias más relevantes en su carta de motivación. Es importante ser breve y claro. Sin embargo, no se olvide de decir algo acerca de usted como persona.
  • Mencione sus logros en educación o su experiencia profesional. También sería útil expresar sus expectativas para acabar de dar una buena primera impresión.