6 webs para encontrar tu trabajo ideal

6 webs para encontrar tu trabajo ideal

Existen miles de webs donde encontrar ofertas de trabajo, pero sólo unas pocas tienen herramientas de búsqueda eficaces y fáciles de usar, que permiten que personalices la búsqueda al máximo para solo encontrar ofertas que se adapten a lo que buscas.

También existen webs que se centran en ciertos tipos de trabajos. Estos sitios son interesantes de conocer porque ya realizan un filtrado más que interesante de cara a cada especialización.

A continuación, expondré algunas de las mejores webs de trabajo:

Indeed.es
Es una web de trabajo líder, con millones de ofertas de trabajo recopiladas de toda la red, incluyendo sitios de la web de empresas, puestos de trabajo, clasificados de periódicos, asociaciones y otras fuentes en línea de ofertas de trabajo. Los usuarios también pueden subir un curriculum vitae y vincularlo a su perfil para compartirlo con las empresas que buscan empleados. Además, también puedes investigar salarios, tendencias de empleo y más.

CareerBuilder.com
CareerBuilder es una de las webs de trabajo más grandes, proporcionando listados de trabajos, publicación de currículum, asesoramiento profesional y recursos para los solicitantes de empleo. CareerBuilder asegura listados de trabajo directamente de los empleadores y ha ampliado los listados locales mediante la asociación con muchos periódicos para incorporar sus anuncios clasificados a la web.

Dice.com
Dice es el sitio líder para los solicitantes de empleo tecnológico. Puede buscar por empresa, título de trabajo, palabra clave, tipo de empleo y ubicación. Los usuarios registrados pueden subir un curriculum vitae, obtener información sobre salarios, almacenar currículos y cartas de presentación y realizar un seguimiento de los trabajos. También encontrará asesoramiento profesional y noticias de tecnología para los solicitantes de empleo.

Glassdoor.com
Glassdoor es una comunidad de profesionales que ayuda a las personas a encontrar empleos y a las empresas a reclutar a los mejores talentos. Los miembros de Glassdoor pueden ver las ofertas de trabajo más recientes y obtener acceso al contenido generado por el usuario, incluyendo reportes salariales específicos de la empresa, calificaciones y revisiones, preguntas de la entrevista y mucho más.

Idealist.com
Idealist es el principal centro de intercambio de información sobre prácticas a tiempo completo y puestos de voluntariado dentro del sector de entidades sin ánimo de lucro. Puede identificar organizaciones por su misión y tipos específicos de oportunidades dentro de varios nichos. Los usuarios registrados también pueden buscar contactos en campos u organizaciones de interés.

LinkedIn
LinkedIn conecta a los profesionales del mundo para hacerlos más productivos y exitosos. LinkedIn es la red profesional más grande del mundo online. Puedes buscar empleo, contactar con empleadores que anuncian vacantes y seguir empresas de interés en LinkedIn. Los usuarios pueden incorporar muestras de su portfolio dentro de su perfil para mostrar sus trabajos a los posibles empleadores. LinkedIn es muy efectivo para los candidatos fuertes que realizan una búsqueda de empleo pasiva.

10 consejos para escribir un CV exitoso

10 consejos para escribir un CV exitoso

Cuando buscamos un nuevo empleo, un buen CV nos podría asegurar conseguir una entrevista, pero ¿cómo asegurarse de que nuestro CV pasa a los seleccionados en lugar de acabar en la basura?

Realizar un CV exitoso es sencillo si se sabe cómo. Debemos poner todas nuestras habilidades y experiencia adaptadas al puesto que solicitamos. Pero, ¿qué pasa si no cumplimos con los criterios adecuados? Bueno, he reunido los siguientes consejos para ayudarte a empezar a crear un CV exitoso y asegurar tu primer (o próximo) trabajo.

  • Dispone de lo básico en su CV

No una hay manera correcta o incorrecta de escribir un CV, pero hay algunas puntos que debemos asegurarnos de realizar bien. Estos incluyen: información personal y de contacto; educación y calificaciones; Historia laboral y / o experiencia; Habilidades relevantes para el trabajo en cuestión; Intereses propios, logros o aficiones; Y algunas referencias.

  • La presentación es clave

Un CV exitoso siempre se presenta con cuidado y claridad, e impreso en papel blanco. El diseño siempre debe estar limpio y bien estructurado y nunca debemos entregar un CV arrugado o doblado, por lo que es improtante utilizar un sobre A4.

  • Comprender la descripción del trabajo

Las pistas están en la aplicación del puesto de trabajo, así que debemos leer los detalles de principio a fin. Una vez leídos, deberemos ser capaces de destacar todo lo que podemos satisfacer y todos lo que no acabamos de controlar. Con las áreas que no acabamos de controlar deberemos adaptarlas con habilidades complementarias que poseemos. Por ejemplo, si el trabajo en cuestión requiere alguien con experiencia en ventas, no hay nada que le impida utilizar cualquier trabajo al por menor que haya emprendido. Demuestre las habilidades que tiene y muestre cómo podría aplicarlas al puesto.

  • Adapte el CV al papel

Cuando hayamos establecido lo que implica el trabajo y cómo podemos satisfacer cada requisito, crearemos un CV específico para esa función. Recuerde, no debemos utilizar un CV genérico. Cada CV que se envíe debe estar adaptado al puesto y la empresa, ya que los CV generales no suelen funcionar.

  • Aprovechar al máximo las habilidades

Bajo la sección de habilidades de su CV no se olvide de mencionar habilidades clave que pueden ayudarle a destacar entre la multitud. Estas podrían incluir: habilidades de comunicación; habilidades en determinados softwares; trabajo en equipo;  resolución de problemas o incluso hablar un idioma extranjero. Las habilidades pueden surgir de los lugares más inverosímiles, así que realmente piensa en lo que has hecho para desarrollar tus propias habilidades, incluso si tomas ejemplos de estar en un equipo deportivo local o de haber participado de algún grupo voluntario – todo es relevante.

  • Aprovechar al máximo la sección de intereses

Bajo intereses, destaque las cosas que muestran las habilidades que ha ganado y que los contratantes buscan. Describa cualquier ejemplo de cargos de responsabilidad, trabajando en equipo o cualquier cosa que demuestre que puede usar su propia iniciativa. Por ejemplo, si dirigía el periódico de su universidad o si comenzó un equipo de fútbol de la liga de fin de semana que se convirtió en un éxito.

No incluya intereses pasivos como ver la televisión ni tampoco aficiones solitarias que pueden ser percibidas como falta de habilidades sociales. Haga que todo lo que ponga suene interesante.

  • Aprovechar al máximo la experiencia

Utilizar lenguaje asertivo y positivo en las secciones de historial laboral y experiencia, como “desarrollado”, “organizado” o “logrado”. Trate de relacionar las habilidades que ha aprendido con el papel que está solicitando. Por ejemplo: “La experiencia de trabajo involucraba trabajar en un equipo”, o “Esta posición implicaba planificación, organización y liderazgo, ya que era responsable de un equipo de personas”.

  • Incluye referencias

Las referencias deben ser de alguien con quien ha trabajado en el pasado y puede atestiguar sus habilidades y experiencia. Si nunca ha trabajado antes, está bien usar un profesor o tutor como referencia. Trate de incluir dos si puede.

  • Mantenga su CV actualizado

Es crucial revisar su CV de forma regular y agregar nuevas habilidades o experiencia. Por ejemplo, si usted acaba de hacer algo de voluntariado o trabajó en un nuevo proyecto, asegúrese de que aparecen.

Elementos clave para una carta de motivación

Elementos clave para una carta de motivación

La mayoría de las personas perciben la carta de motivación como una formalidad durante el proceso de solicitud. Por lo tanto, no invirten mucho tiempo en escribirla. A continuación, le proporcionamos una lista de elementos clave que deben incluirse en su carta de motivación, a fin de conseguir un resultado exitoso:

  • No se olvide mencionar por qué ha decidido optar por ese puesto. Sea claro, conciso y exprese su motivación.
  • Trate de reflejar el enfoque personal, tanto como sea posible. Por ejemplo, si conoce el nombre de la persona de recursos humanos, envíe la carta a esta persona.
  • No mencione su punto débil en la carta, ya que probablemente será tratado durante su entrevista de trabajo. Sin embargo, no hay que resultar demasiado vanidoso, ya que esto dará una mala impresión. Sea realista sobre sí mismo y trate de señalar sus puntos fuertes.
  • Su carta debe reflejar también su espíritu positivo y su orientación en el futuro. Por ejemplo, puede utilizar la siguiente frase: “Estoy ansioso por mejorar mis habilidades y me encuentro totalmente preparado para adaptarme a un nuevo entorno de trabajo …”, en lugar de “No tengo experiencia en el campo pertinente“.
  • Citar y describir hechos concretos para poner de manifiesto su motivación por la empresa o el puesto.
  • Trate de averiguar lo máximo posible acerca de la empresa antes de aplicar. Esto demostrará su interés sobre la compañía.
  • Ponga solo los hechos y experiencias más relevantes en su carta de motivación. Es importante ser breve y claro. Sin embargo, no se olvide de decir algo acerca de usted como persona.
  • Mencione sus logros en educación o su experiencia profesional. También sería útil expresar sus expectativas para acabar de dar una buena primera impresión.

Guía para escribir tu carta de presentación

Guía para escribir tu carta de presentación

Aquí encontrará un esquema de los aspectos que se deben incluir en la carta de presentación. Antes de empezar, puede ser útil revisar algunas muestras de cartas de presentación, de manera que tenga una visión global de cómo se realizan. Estos ejemplos de cartas de presentación, tanto escritas como enviadas correo electrónico, están diseñadas para una gran variedad de tipos de solicitudes de empleo. No deje de tomar el tiempo necesario para personalizar su carta, ya puede respaldar su capacidad para llevar a cabo el trabajo al que se aplica.

Encabezamiento
Una carta de presentación debe comenzar con la información de contacto de usted y del empleador (nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico), seguida de la fecha. Si se trata de un correo electrónico, incluya su información de contacto al final de la carta, después de su firma.

Su información de contacto debe incluir:
Nombre y apellido
Dirección
Código postal
Teléfono
Email

Saludo
Comience su saludo de la carta de presentación con “Sr. Sra. (apellido)”. Si no está seguro de si su contacto es masculino o femenino, puede escribir su nombre completo. Si no conoce el nombre del empleador, simplemente escriba: “Estimado Gerente de RRHH”.

Introducción
Comience la introducción indicando qué trabajo está solicitando. Explique dónde se enteró del trabajo, y sobre todo si se enteró de él por un contacto asociado con la empresa. Mencione brevemente cómo sus habilidades y experiencia coinciden con la empresa y/o la posición, esto le dará al empleador una vista previa del resto de su carta. Su meta en la introducción es llamar la atención del lector. Para empezar, vea ejemplos de frases de apertura para cartas de presentación.

Cuerpo
En un párrafo o dos, explique por qué está interesado en el trabajo y por qué usted es un candidato excelente para el puesto. Mencione las calificaciones específicas que figuran en el anuncio de empleo y explique cómo cumple con esos requisitos. No se limite a repetir su currículum, pero es importante que proporcione ejemplos específicos que demuestren sus habilidades.

Recuerde, las acciones hablan más que las palabras, así que no sólo le diga al lector que usted es, por ejemplo, un gran jugador de equipo con fuertes habilidades de comunicación y una excelente atención al detalle. Mejor use ejemplos tangibles de su experiencia laboral para “mostrar” estos rasgos en acción.

Clausura
A la hora de cerrar su carta de presentación, repita cómo sus habilidades se adaptan a la empresa y/o la posición. Si tiene espacio (recuerde, al igual que su CV, su carta de presentación no debe ser más de una página). También puede expresar por qué le gustaría trabajar en esa empresa específica.

Firma
Utilice un cierre de cortesía, y luego termine la carta de presentación con su firma, a mano, seguido de su nombre escrito. Si se trata de un correo electrónico, simplemente incluya su nombre escrito, seguido de su información de contacto.