10 consejos para conseguir un trabajo mejor

10 consejos para conseguir un trabajo mejor

La progresión a nivel laboral es un tema que nos importa a todos. Muchas veces nos conformamos con mantenernos en la zona de confort, pero en el fondo debemos mantener la ambición de poder progresar y seguir creciendo profesionalmente. Para que esto no resulte tan complicado, te dejo 10 consejos para poder conseguir un mejor trabajo:

  • Adáptate a tu realidad

Si en la actualidad no cuentas con gran experiencia y optas a un puesto pequeño para ir creciendo, no te vuelvas loco: en estos puestos el personal de RRHH no espera que tengas un CV lleno de experiencia, sino que prefiere ver tus ganas y motivación por aprender. Por eso, aprovecha para utilizar ejemplos que plasmen tu curiosidad, dedicación y compromiso por el aprendizaje y crecimiento.

  • Identifica tus habilidades

Haz una lista de todas las habilidades que consideras que tienes: habilidades informáticas, habilidades técnicas, habilidades de comunicación, habilidades de investigación, habilidades de resolución de problemas. ¿En qué destacas?

  • Analiza la aplicación

Cuando aplicas por un puesto, debe ser porque te consideras capaz de llevarlo a cabo de gran manera. Por ello, es aconsejable analizar la oferta de trabajo y considerar que experiencia, habilidades o rasgos posees para encajar bien en ese puesto. Debes ser analítico y creativo en este punto, una vez lo tengas claro, serás capaz de transmitirselo al entrevistador.

  • Destaca las habilidades “innatas”

¿Qué hará que destaques del resto? No olvides mostrar cualidades como la amabilidad, el profesionalismo, la capacidad de respuesta y el afán por crecer. Las habilidades “innatas” te harán diferenciarte del resto, ya que no se pueden aprender.

  • Conoce tu propio valor

Es posible que no tengas años de experiencia laboral, pero seguro que tu formación puede demostrar tus capacidades y habilidades. La experiencia no solo se adquiere en el mundo laboral, cualquier cosa que hayas llevado a cabo en tu vida puede poner de manifiesto ciertas habilidades que tienes.

  • Balance de confianza y humildad

Es importante tener confianza en uno mismo, pero nunca se debe caer en la arrogancia. Las empresas valoran mucho que una buena dosis de confianza se combine con humilidad y modestia, sobre todo en la mente de una persona que comienza su vida laboral. Demuestra que puedes realizar el trabajo, pero que también estás dispuesto a aprender.

  • Realiza un voluntariado

Si no puedes encontrar un trabajo, trabaja de forma gratuita. Un puesto de voluntario puede ser más fácil de encontrar que una pasantía. No sólo obtendrás una valiosa experiencia, sino que también será capaz de construir un punto importante en el currículum y conseguir llamar la atención de las empresas.

  • Construye vínculos

Construir una gran red personal es un buen camino para conseguir un gran trabajo en cualquier momento de la vida. Interactúa con todos los que conoces a través de redes sociales, eventos profesionales, tomando un café o simplemente con encuentros casuales. Nunca sabes en quién puede estar la clave de tu próximo trabajo.

  • Nunca dejes de aprender

Es posible que necesites más formación para optar al puesto con el que sueñas, pero no olvides que no solo existe la educación formal: existen muchas formas de continuar formándote. Algunas pueden ser tomar clases particulares, inscribirte en cursos de corta duración, realizar capacitación online o simplemente leyendo diversos libros sobre la materia para la que te quieras formar. Lo importante es tener claro que esto es una carrera de larga distancia, por lo que es básico no pararse nunca y no parar de avanzar.

  • Sé realista

Incluso siendo consciente al máximo de tus habilidades y experiencia, asegúrate de que está solicitando puestos que son apropiados para ti. En un mercado de trabajo donde los empleadores están inundados con solicitantes altamente calificados, no resulta muy atractivo arriesgarse. Escoge cuidadosamente aplicaciones de trabajo en las que realmente puedas probar tu en base a tu formación y capacidad.

Cuanto más pesimista te muestres, peor será la experiencia. Intenta hacer algo cada día por encontrar tu trabajo soñado, hazlo con la mentalidad de que lo vas a conseguir, y que, en caso contrario, adquirirás aprendizaje que te permitirán continuar creciendo y optar de mejor manera al próximo puesto.

A lo largo del camino, recuerd ponerte en los zapatos de los que van a contratarte. ¿Qué los entusiasmaría? La respuesta a esta pregunta debe reflejarse en todo lo que haces, desde tus respuestas en las búsquedas de empleo, hasta tu carta de presentación, tu currículum y tu entrevista.

Estoy seguro de que te sorprenderás con lo que se puede lograr con una mentalidad positiva. ¡Buena suerte!

Cómo ir vestido a una entrevista de trabajo

No vas a tener una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión, por eso la decisión de cómo ir vestido a una entrevista de trabajo, debe ser una de tus prioridades cuando acudes a una.

Recuerda que si te han citado para una entrevista, es porque ya tienen interés por ti, ahora tendrás que cuidar los detalles de comportamiento y vestimenta y, ¡el puesto será tuyo!

Cómo ir vestido a una entrevista de trabajo según el sector al que pertenece

En función del sector, el atuendo que elijas para la entrevista de trabajo debe ser más o menos formal, pero siempre debes tener una apariencia profesional. ¿Te resulta difícil combinar ambas cosas? Tranquilo, ahí van unos consejos para que no te sea tan complicado.

Empieza por investigar el tipo de sector al que pertenece la empresa y su dress code, siendo normalmente utilizado el traje de chaqueta para sectores como derecho, servicios financieros, servicios funerarios o seguros.

Y siendo más informal, en el caso de empresa tecnológicas, creativos, publicitarios y de marketing, o si es una empresa pequeña, donde la vestimenta suele ser de pantalones chinos o incluso vaqueros en los casos menos formales. Dando en este caso una apariencia profesional gracias a un look elegante y con estilo, pero a la vez casual y desenfadado.

Cómo ir vestido a una entrevista de trabajo con ropa formal

Se suele recurrir a un traje con chaqueta en colores azul marino, o diferentes tonalidades de gris, combinado con una camisa de manga larga (nunca manga corta) y los colores a los que se recurren son el blanco o azul con cuello para corbata, es decir, sin botones en el cuello. También puedes usar de rayas, cuadritos o algún estampado elegante, pero para una entrevista de trabajo no es lo recomendable.

Recuerda que la camisa debe sobresalir al menos un centímetro de la chaqueta, y que el cuello de la camisa debe asomar más de un centímetro por encima de la chaqueta.

El uso de corbata depende de si debe ser al 100% formal la vestimenta, en caso de que no sea así, puedes prescindir de la corbata, lo que te hará sentirte más cómodo en la entrevista si no sueles llevar.

En el caso de que el uso de la corbata sea necesario, te recomiendo lisas o con pequeños detalles. Recuerda que “menos es más” por lo que haz que la ropa que lleves no tenga muchos estampados.

Los complementos a los que recurrir, son zapatos de corte clásico, preferiblemente de color oscuro que combinen a la perfección con el traje (no olvides llevarlos muy limpios). Cinturón del mismo color de los zapatos, preferiblemente de cuero o que lo simule. Y reloj clásico de agujas (nunca digital) de cuero o metálico. Si llevas tatuajes o piercing evita que sean visibles.

Cómo ir vestido a una entrevista de trabajo con ropa informal

Para una entrevista de trabajo no es recomendable llevar vaqueros, pero si en el dress code de la empresa es lo habitual, te recomiendo que lo combines con una camisa y una chaqueta. Y conseguir así, una combinación elegante. Si tienes dudas, apuesta por pantalones chinos que jugarás sobre seguro si la empresa lleva una vestimenta más informal.

Puedes optar por chaquetas de lana fina en vez de americana, eso sí recuerda siempre cerrar los botones de la chaqueta de lana aunque en tu día a día no la lleves así.

Si optas por llevar camisa, te recomiendo que la lleves azul claro que transmite simpatía, confianza y fidelidad.

Si eres creativo o publicista puedes apostar por llevar una camiseta y una americana con unos chinos y conseguirás crear una apariencia profesional.

Otros consejos para la entrevista

  1. Utiliza siempre prendas de ropa en la que te sientas cómodo.
  2. Nunca te sientas disfrazado con la ropa que llevas, sé tu mismo siempre antes que nada.
  3. Aféitate o rasúrate para dar una apariencia profesional y cuidada.
  4. Revisa que la ropa esté bien planchada.
  5. No abuses del perfume.
  6. No te olvides de llevar tu currículum sin doblar, en una carpeta.
  7. Revisa la ubicación del lugar de la entrevista con antelación para evitar llegar tarde.
  8. Ten un vocabulario formal y educado con tus entrevistadores.

¡Mucha suerte en la entrevista!

La importancia de realizar preguntas en una entrevista de trabajo

La importancia de realizar preguntas en una entrevista de trabajo

Es importante recordar que cada entrevista es un proceso bidireccional.

Usted debe evaluar al empleador tanto como lo están evaluando a usted, porque ambos necesitan sentirse convencidos de que su selección para el puesto de trabajo sería un gran acierto.

Así que cuando el entrevistador pregunta, “¿Tiene alguna pregunta para mí?” Aproveche esta oportunidad. Es la mejor manera de confirmar si estaría feliz trabajando para este empleador y si sus metas están alineadas, además de mostrar interés en la compañía y el puesto de trabajo.

“El mismo proceso de hacer preguntas cambia completamente la dinámica de la entrevista y la percepción que el gerente de contratación tiene de usted”, dijo Teri Hockett, directora ejecutiva de What’s For Work. “Hacer preguntas también le da la oportunidad de descubrir detalles que tal vez no hubiese conocido de otra manera”.

Amy Hoover, presidente de Talent Zoo, dice que hay otra razón por la que siempre debe preparar preguntas: “Si usted no hace al menos dos preguntas, parecerá desinteresado, o peor, menos inteligente y comprometido de lo que el empleador gustaría.”

Por eso, usted debe tener por lo menos cuatro preguntas preparadas en caso de que algunas se respondan a través de la entrevista.

Pero no sólo haga preguntas para quedar bien, dice Hoover. Para beneficiarse de las preguntas, tendrá que pensar cuidadosamente en lo que quiere preguntar. Además, será mejor evitar ciertas preguntas.

“Sus preguntas pueden de hecho, mejorar o empeorar una entrevista”, dijo. “Si no está atento o si usted pregunta algo que ya ha sido abordado, esto puede perjudicarle mucho más de lo que puede ayudarle. Hacer preguntas inteligentes y atractivas es imprescindible”.

Por todo esto, no olvide de preparar bien la entrevista, pero no sólo las posibles preguntas que le realizarán, sino también aquellas que usted podría hacer para mejorar su imagen ante el entrevistador. Debajo le dejamos una infografía con algunos ejemplos.

  Cómo hacer un plan de negocio

Un plan de negocios es una herramienta esencial, no sólo para aumentar la inversión, sino también para aclarar tus metas y objetivos, y comunicarlos a tu equipo más amplio de empleados, socios comerciales y clientes. Hay cinco componentes esenciales de cómo hacer un plan de negocio para tu marca de moda:

Resumen ejecutivo: El resumen ejecutivo está al principio de tu plan de negocios, pero debe ser lo último que escribes. Esta parte de cómo hacer un plan de negocio encapsula todos los puntos clave, ideas y objetivos de tu negocio en un breve y conciso discurso.

Visión y objetivos: Esta sección ayudará a los inversionistas y a cualquier persona que lea tu plan de negocios, entienda qué necesidad particular del mercado vas a satisfacer y qué ofrecerás que es único y diferenciado.

Mercado y paisaje competitivo: Esta sección describe el mercado en el que planeas operar. ¿Qué tamaño tiene el mercado? ¿Qué tan rápido está creciendo y qué evidencia tiene que esta parte del mercado es una oportunidad viable? También es necesario identificar quiénes son los competidores en el mercado, si están creciendo y cuál es su posición en el mercado. ¿Qué vas a hacer que es diferente?

Plan de implementación: Esta es probablemente la sección más detallada de tu plan de negocios, identificando las acciones específicas que tu empresa tomará para ir después de la oportunidad de mercado que ha identificado. Idealmente, debería abarcar tres años de actividad, sobre una base estacional, y debe incluir todo, desde cómo se comunica como un negocio y el personal que va a contratar, hasta el espacio que necesitará y la experiencia externa que necesitará, en términos de Marketing, comunicaciones o relaciones públicas.

Finanzas: Tu plan financiero muestra cómo crecerá tu negocio en términos de ganancias e ingresos y qué financiamiento necesitará para lograrlo. Una declaración de ingresos utiliza proyecciones de cómo su negocio crecerá en la línea superior, a través de ventas y otros ingresos, y también proyectará los costos de la entrega de ese crecimiento. La declaración de flujos de efectivo muestra los picos y valles de su situación de efectivo sobre una base mensual e identifica qué financiación necesitará para financiar el crecimiento.