Guía para escribir tu carta de presentación

Guía para escribir tu carta de presentación

Aquí encontrará un esquema de los aspectos que se deben incluir en la carta de presentación. Antes de empezar, puede ser útil revisar algunas muestras de cartas de presentación, de manera que tenga una visión global de cómo se realizan. Estos ejemplos de cartas de presentación, tanto escritas como enviadas correo electrónico, están diseñadas para una gran variedad de tipos de solicitudes de empleo. No deje de tomar el tiempo necesario para personalizar su carta, ya puede respaldar su capacidad para llevar a cabo el trabajo al que se aplica.

Encabezamiento

Una carta de presentación debe comenzar con la información de contacto de usted y del empleador (nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico), seguida de la fecha. Si se trata de un correo electrónico, incluya su información de contacto al final de la carta, después de su firma.

Su información de contacto debe incluir:
Nombre y apellido
Dirección
Código postal
Teléfono
Email

Saludo

Comience su saludo de la carta de presentación con “Sr. Sra. (apellido)”. Si no está seguro de si su contacto es masculino o femenino, puede escribir su nombre completo. Si no conoce el nombre del empleador, simplemente escriba: “Estimado Gerente de RRHH”.

Introducción

Comience la introducción indicando qué trabajo está solicitando. Explique dónde se enteró del trabajo, y sobre todo si se enteró de él por un contacto asociado con la empresa. Mencione brevemente cómo sus habilidades y experiencia coinciden con la empresa y/o la posición, esto le dará al empleador una vista previa del resto de su carta. Su meta en la introducción es llamar la atención del lector. Para empezar, vea ejemplos de frases de apertura para cartas de presentación.

Cuerpo

En un párrafo o dos, explique por qué está interesado en el trabajo y por qué usted es un candidato excelente para el puesto. Mencione las calificaciones específicas que figuran en el anuncio de empleo y explique cómo cumple con esos requisitos. No se limite a repetir su currículum, pero es importante que proporcione ejemplos específicos que demuestren sus habilidades.

Recuerde, las acciones hablan más que las palabras, así que no sólo le diga al lector que usted es, por ejemplo, un gran jugador de equipo con fuertes habilidades de comunicación y una excelente atención al detalle. Mejor use ejemplos tangibles de su experiencia laboral para “mostrar” estos rasgos en acción.

Clausura

A la hora de cerrar su carta de presentación, repita cómo sus habilidades se adaptan a la empresa y/o la posición. Si tiene espacio (recuerde, al igual que su CV, su carta de presentación no debe ser más de una página). También puede expresar por qué le gustaría trabajar en esa empresa específica.

Firma

Utilice un cierre de cortesía, y luego termine la carta de presentación con su firma, a mano, seguido de su nombre escrito. Si se trata de un correo electrónico, simplemente incluya su nombre escrito, seguido de su información de contacto.

Consejos para comenzar una entrevista

Consejos para comenzar una entrevista

Es muy importante ser puntual en la entrevista. Esto significa presentarse unos 10 o 15 minutos antes. Si es necesario, tómese un tiempo para conducir a la oficina días antes o eche un vistazo a otras opciones de transporte para llegar allí. Así sabrá exactamente a dónde va, cuánto tiempo se tarda en llegar allí y si existen lugares donde aparcar.

Si llegas tarde estarás estresado, y esa no es la mejor manera de comenzar una entrevista para el que podría ser tu nuevo trabajo.

  • Educación en la entrevista

Recuerde que no es sólo el gerente de contratación quien toma la decisión sobre quién contratar. Sea cortés y amable con todo el mundo que se encuentre en las oficinas. Las personas que conozcas podrían ser sus futuros compañeros de trabajo, así que intenta dar la mejor impresión que puedas.

  • Cuando llegue, preséntese a la recepcionista.

Asegúrese de conocer el nombre del entrevistador y usarlo lo más pronto posible durante la entrevista. Si no está seguro del nombre, llame y pregúntelo antes de la entrevista.

  • Qué llevar a la entrevista

Recuerde llevar una copia extra de su currículum vitae, una lista de referencias, y cualquier muestra de trabajo que desee mostrar al empleador. Traiga una lista de preguntas para hacerle al entrevistador. Sería una buena idea llevar un blog de notas y un lápiz para tomar notas.

No lleve café, chicle o cualquier otra cosa que no esté relacionada con el trabajo. Apague el teléfono y guárdelo antes de entrar en la oficina.

  • Trate de mantenerse tranquilo y evitar el estrés

Si está nervioso, visita el baño antes de la entrevista. Tome algunas respiraciones profundas, y recuerde que esta es sólo una entrevista y que la ha preparado de la mejor manera posible. Si la entrevista va mal, no es el fin del mundo, e incluso puede ser capaz de arreglarlo.

Durante la entrevista, trate de mantenerse lo más calmado posible. Pida una aclaración si no está seguro de lo que se le ha preguntado y recuerde que es perfectamente aceptable tomar un momento o dos para responder y así estar seguro de responder satisfactoriamente a la pregunta.

Además, recuerde que una buena preparación ayuda a generar confianza y aliviar el estrés. Cuanto más investigue sobre la compañía y más practique las posibles preguntas de la entrevista, más tranquilo y confiado se sentirá.