7 errores comunes en las cartas de motivación

En este post nos gustaría enumerar los errores comunes que los solicitantes están haciendo al escribir la carta de motivación. Con el fin de hacer una aplicación exitosa, tratar de evitar siguientes errores comunes.

La carta de motivación es una copia de otra carta de motivación que encontró en línea, sin una adecuada adaptación a sus calificaciones y propósito. Tenga en cuenta que la carta de motivación debe ajustarse a su calificación y experiencia, así como al puesto deseado al que se está postulando. Dado que la carta de motivación es personal, tiene que reflejar su propio estilo.
La carta de motivación es demasiado general. Carta de motivación tiene que comunicar mensajes claros, mientras que el empleador necesita percibir su motivación para el puesto que se aplica.
El lenguaje utilizado es complejo. A menudo, los solicitantes tratan de utilizar un lenguaje complejo para captar la atención de los empleadores y crear una mejor imagen de sí mismos. Ciertamente, el lenguaje utilizado en la carta debe reflejar en cierta medida sus calificaciones y la capacidad de expresarse, pero trate de usar un lenguaje sencillo que transmita pensamientos y mensajes claros. Cada oración debe tener un significado claro. También se recomienda no usar frases poéticas, sino ser lo más concreto posible.
La letra de la motivación es reflejo puro del CV. Intente no enumerar simplemente artículos de su CV. La carta de motivación debe ser complementaria a su CV donde puede llamar la atención sobre algunos de los elementos relevantes de su CV. En vez de centrarse en la identificación de los puntos clave de su CV que son especialmente relevantes para el puesto que se aplican a.
Sus datos de contacto están ausentes. Antes de enviar la carta compruebe que ha incluido toda la información necesaria. Por lo tanto, no olvide incluir sus datos de contacto. Suponemos que está escribiendo esta carta para obtener una respuesta del empleador, ¿verdad? J
La función a la que está aplicando está ausente. Tenga en cuenta para indicar en la posición de la carta que se está aplicando a.
Antes de enviar por favor compruebe el idioma usado en la letra, para evitar cualquier hechizo / errores de mecanografía. En esta etapa también puedes usar la opción de corrección ortográfica en tu MS Word.

Elementos clave para una carta de motivación

La mayoría de las personas perciben la carta de motivación como una formalidad durante el proceso de solicitud. Por lo tanto no están invirtiendo esfuerzos fuertes para escribir una declaración personal que asegurará su colocación para un trabajo / beca. Sin embargo, esto a menudo se percibe “formalidad pura” llamada carta de motivación puede ganar una entrevista de trabajo y la colocación de trabajo futuro. A continuación le proporcionamos una lista de elementos clave que deben incluirse en su carta de motivación, a fin de escribir una buena:

No se olvide de mencionar por qué usted ha decidido para la empresa de concreto para solicitar un trabajo. Sea claro, conciso y exprese su motivación imparcial.
Trate de reflejar el enfoque personal tanto como sea posible. Por ejemplo, si conoce el nombre de la persona de recursos humanos, envíe la carta a esta persona.
No mencione su punto débil en la carta, ya que probablemente será discutido durante su entrevista de trabajo. Sin embargo, no ser mucho vanidoso ya que esto hará una mala impresión. Sea realista sobre sí mismo y tratar de señalar sus puntos fuertes.
Su carta debe reflejar espíritu positivo y orientación en el futuro. Por ejemplo, puede utilizar la siguiente frase: “Estoy ansioso por mejorar mis habilidades y totalmente preparado para adaptarme al nuevo entorno de trabajo …”, en lugar de “No tengo experiencia en el campo pertinente”.
Citar y describir hechos concretos y situaciones para articular su motivación para la empresa específica / ubicación.
Trate de averiguar lo más posible acerca de la empresa antes de aplicar. Esto demostrará su interés sobre la compañía y reflejará su capacidad de preparar la información relevante en su poste futuro.
Ponga solo los hechos y experiencias más relevantes en su carta de motivación. Manténgalo breve y claro. Sin embargo, no se olvide de decir algo acerca de usted como persona.
Mencione sus logros en educación o experiencia profesional. También sería útil para expresar sus perspectivas en la carrera de en la educación., Por ejemplo, ¿dónde te ves en el próximo período.
Utilice una carta de motivación como una herramienta para distinguir su aplicación de otras con calificaciones de la muestra.

Código de vestimenta para una entrevista

Usted querrá decidir qué ponerse antes del día de la entrevista. Su primera impresión es muy importante, y lo que usted usa es una gran parte de esa primera impresión. Por lo tanto, desea asegurarse de que se vea profesional y apropiado para el entorno de trabajo.

En general, para las entrevistas de negocios formales, los hombres tienden a llevar un traje oscuro y corbata, y las mujeres a menudo llevan un traje oscuro o una blusa con pantalones oscuros o una falda. También debe limitar los accesorios, asegúrese de que están bien arreglados, su ropa le queda bien, y sus zapatos brillan.

Usted será capaz de vestir más casualmente para un trabajo en un arranque, o un trabajo en un lugar con un ambiente de trabajo informal. Lo que es importante es usar lo que es un buen ajuste para el entorno corporativo, pero incluso cuando se está entrevistando en un lugar de trabajo donde nadie ha oído la frase “código de vestimenta” que no quieren verse como un slob. Negocio ordenado y ordenado casual es una buena opción cuando se sabe que un traje no va a ser vestimenta de entrevista adecuada.

Si no está seguro de qué usar, envíe un correo electrónico o llame a la persona que programó la entrevista y pregunte por el código de vestimenta típico. Siempre es una buena idea vestirse un poco más profesionalmente de lo que requiere el código de vestimenta. Su objetivo es hacer la mejor impresión posible.